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  • 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)

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  • 为了正确审理合同纠纷案件,根据《中华人民共和国合同法》的规定,对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释:一、合同订立第一条双方虽未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方已实施的行为可以推定双方有...
  • 公司因“不能胜任”将主管调为派送员并降薪一半,法院:并无不当

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  • 如果认为员工能力无法胜任现任工作,公司可以随意调整员工的岗位,并变更劳动报酬吗?近日,在一起劳动合同纠纷案件中,上海某物流公司以下属多次被投诉等情况,认定一主管怠工,并将其降职至物流员,其月薪亦从8...
  • 工作地点约定为广东,员工拒绝从佛山调岗到广州,离职后还要求公司补偿近30万,法院判了

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  • 假如劳动合同约定工作地点为广东,公司将其在省内调岗,这种调岗行为是否合理?假如员工拒绝,公司解除是否违法?据中国裁判文书网开云入口官网披露的一则民事判决书显示,张某某2005年2月24日入职深圳百事可乐饮料...
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